Фото: ГУФССП России по Московской области
Судебные приставы Московской области обязали работодателя восстановить в должности незаконно уволенного сотрудника и выплатить ему заработную плату за время вынужденного прогула и возместить моральный вред.
Житель Орловской области работал дистанционно в должности менеджера по продажам в организации. В какой-то момент у него случился небольшой конфликт с непосредственным руководителем. После этого работнику объявили выговор и расторгли с ним трудовой договор.
Для восстановления своих нарушенных прав мужчина обратился с иском в суд. Приказ об увольнении признали незаконным, суд обязал работодателя восстановить в должности незаконно уволенного сотрудника, а также выплатить ему заработную плату за время вынужденного прогула и возместить моральный вред на общую сумму более ₽263 тыс.
Судебный пристав-исполнитель возбудил два исполнительных производства, о чем уведомил представителя организации-должника надлежащим образом.
В связи с тем, что руководство компании своевременно не приняло меры к исполнению судебных решений, приставы арестовали банковские счета организации-должникаи вынесли запрет на регистрационные действия в отношении пяти единиц спецтехники.
После этого организация полностью погасила задолженность.